＃中原　淳　編著 ＃企業内人材育成入門 ﾅｶﾊﾗｼﾞﾕﾝ ダイヤモンド社 : Edited by Jun Nakahara Introduction to in-house human resource development :9784478440551

中原淳 / Jun Nakahara

**キャッチコピー**
「仕事の学びを科学する」専門家　中原淳教授
中原 淳は、立教大学経営学部教授。人材開発・組織開発の分野で活躍し、「大人の学びを科学する」をテーマに研究を行っています。
代表的な著書として「職場学習論：仕事の学びを科学する」、「経営学習論：人材育成を科学する」があります。また、共著では「ダイアローグ：対話する組織」「リフレクティブ・マネジャー：一流はつねに内省する」を発表しています。
Q：何をされた方ですか？
A：人材開発・組織開発の分野で活躍し、「大人の学びを科学する」をテーマに研究を行っています。
Q：有名な作品は何ですか？
A：著書「職場学習論：仕事の学びを科学する」と「経営学習論：人材育成を科学する」が代表的なものです。
English Summary
**Catchphrase**
Professor Atsushi Nakahara, expert on “scientific learning on the job”
Jun Nakahara is a professor at Rikkyo University's Faculty of Business Administration. He is active in the fields of human resource development and organizational development, and conducts research on the theme of "Science of adult learning."
His representative works include ``Workplace Learning Theory: A Science of Learning on the Job'' and ``Management Learning Theory: A Science of Human Resource Development.'' He has also co-authored the books ``Dialogue: Organizations that Talk'' and ``Reflective Managers: Top-Class People Always Reflect.''
Q: What did you do?
I am active in the fields of human resource development and organizational development, and am conducting research on the theme of "Science of adult learning."
Q: What are your famous works?
His most representative books are ``Workplace Learning Theory: A Science of Learning on the Job'' and ``Management Learning Theory: A Science of Human Resource Development.''
Wikipedia: Jun Nakahara

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