• ＃中谷　彰宏　著 ＃４０代「進化するチーム」のリーダーは部下 ﾅｶﾀﾆｱｷﾋﾛ :9784779127915

＃中谷　彰宏　著 ＃４０代「進化するチーム」のリーダーは部下 ﾅｶﾀﾆｱｷﾋﾛ :9784779127915

中谷 彰宏 著

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４０代「進化するチーム」のリーダーは部下

書名４０代　「進化するチーム」のリーダーは 部下をどう成長させているか
著者
出版社彩流社
発売日
ページ数224ページ
ISBN9784779127915

📝 内容紹介

AIの台頭、残業時間の縮小、年功序列・終身雇用の崩壊、テレワークの推進、オンラインコミュニケーションの活用、定年の延長、プロジェクトマネジャーの増加、ダイバーシティの推進、SDGs等々、ビジネス環境が凄まじいスピードで変化するなか、組織のリーダーに求められる役割も大きく変化しています。 　管理職になりたての人はもちろんのこと、経験を十分積んだリーダーであっても戸惑いを覚えていることでしょう。 　こうした新しい時代に組織を活性化し成果を出すためには、リーダーは何を考え、どう行動し、いかにしてチームのメンバーを引っ張っていくべきなのか。また、変化の激しい時代には、リーダーは何を求められ、どう対処すべきなのか、ベストセラー作家・中谷彰宏氏が徹底指南します。 【この本は、以下の３人のために書きました。】 ①お手本のない時代に、リーダーになって困っている人。 ②今でのやり方が通用しなくなって、困っているリーダー。 ③これからリーダーになりたい人。 【内容紹介】 ● １対多から、１対１の関係に。勤務時間の長さで評価できない時代に。 ●「同じ釜の飯」型から、ジャム・セッション型に。 ●リーダーは、地位ではなく、役割分担。全員がリーダーのチームは強い。 ●「するか、しないか」は、部下がイキイキするかどうかで、決める。 ●多様化とは、面白さがわからないものを認めることだ。 ●みんなが見捨てても、自分は見捨てない。 ●「君のため」が、部下には、めんどくさい。 ●部下に「とんがりすぎ」と注意される存在になる。 ●変化の時代には、自分の中にリーダーを持つ人が強い。 【目次】 第１章　あなたは、チームに「ワクワク」を与えていますか？ 第２章　あなたは、チームを「イキイキ」させていますか？ 第３章　あなたは、チームから「リスペクト」されていますか？ 第４章　あなたは、チームに「弱み」を見せていますか？ 第５章　あなたは、誰よりも「とんがって」いますか？

📋 目次

第１章　あなたは、チームに「ワクワク」を与えていますか？
第２章　あなたは、チームを「イキイキ」させていますか？
第３章　あなたは、チームから「リスペクト」されていますか？
第４章　あなたは、チームに「弱み」を見せていますか？
第５章　あなたは、誰よりも「とんがって」いますか？

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